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党政思想工作应在施工企业发展中充分发挥好“五个作用”
作者:管理员    发布于:2013-08-05 11:44:07    文字:【】【】【

  (一)要充分发挥筹划组织作用,有效确保企业发展的正确方向。施工企业中,日常工作头绪多、工学矛盾突出,要确保党政思想工作取得成效、形成强劲态势,必须首先加强科学统筹,搞好上下结合。一要正确领会上级意图。认真学习领会上级指示精神,切实弄清加强党政思想工作的重大意义,明确上级的要求是什么、标准是什么,应该把握的主要问题有哪些,学习什么内容、达到什么目标,心中都要有一本“明白帐”,从而确保党政思想工作开展有遵循、有依据、不跑偏。二要注重加强调查研究。沉到基层、深入一线,主动调查了解情况,真正弄清员工的思想状况,切实掌握企业的生产动态,准确把握需要解决的突出问题,从而结合本企业实际,设计特色鲜明、务实管用的载体,增强党政思想工作的针对性实效性。三要切实搞好统筹结合。无论是制定规划、还是部署工作,都要共同谋划、同步推进,使之互相贯通、互相渗透、相得益彰。要抓住年度工作部署、半年工作总结、每月例会等时机,都要进行阶段讲评、明确活动安排、统筹协调力量,确保活思想政治工作扎实有效推进。 
  (二)要充分发挥指导帮带作用,着力增强企业发展建设质量实效。1、抓好试点帮带。从当前施工企业实际看,有的企业党组织对党政思想工作怎么抓、抓到什么程度,心中没“谱”,常常碰到什么学什么,上级强调什么就抓什么。因此要区分不同单位、不同层次搞好试点,帮助他们掌握有关要求和基本方法,理清筹划思路,切实培养一批党政思想工作的明白人、带头人;2、加强挂钩帮带。建立党委挂钩联系点制度,明确规范帮抓促学责任,确保每个基层单位都有一名领导和机关干部对口帮学;要围绕四化工企业员工遇到的难点问题、思想困惑,面对面、一对一教地搞好解疑释惑;3、善于总结帮带。积极探索施工企业党政思想政治工作的特点规律,及时宣扬学习中涌现出的先进典型,总结形成好的经验做法,来指导开展创建工作,切实使每个基层党组织、每名党员干部学有目标、学有榜样。 
  (三)要充分发挥检查落实作用,扎实推进企业发展建设常态运行。党政思想工作是一项长期性任务、经常性工作,容易出现前紧后松、抓一抓紧一紧等倾向问题,必须加强经常性检查督导,确保不走过场,取得实效。1、明确职责要求促落实。把党政思想工作作为各级组织和领导干部的重要责任,纳入议事日程,列入经常性工作内容,做到季有部署安排、月有分析讲评、周有动态协调,在各司其职、人尽其责、常抓常议中扎实推进;2、健全考评机制促落实。对不同类型单位和不同层次人员的学习内容、考核标准进行细化量化,每季度对每名员工、每个班点的思想政治情况进行考评排队,切实以科学的考评促进党政思想工作质量的提升;3、注重跟踪问效促落实。利用蹲点、检查工作、参加基层活动等时机,及时了解员工思想情况、分析形势,针对发现的突出问题和不足,能现场解决立即整改,对一时解决不了的,要限时督促解决,确保党政思想工作科学高效落实。 
  (四)要充分发挥模范带动作用,切实引领企业健康发展。企业快速发展,领导是关键。领导带头员工就有劲头,领导松劲员工就会泄劲。因此,党委机关要注重以良好的形象为员工做好表率。1、带头学习调研。党委机关领导要根据分管工作和业务分工,带头确定学习的重点内容和研究课题,并自觉深入一线,跟踪重大任务,围绕企业建设中的重难点问题,探索企业建设特点规律,拿出解决问题的办法措施;2、带头落实规章制度。严格落实各项制度,搞好体会交流,以实际行动走在员工的前列;3、带头推动成果转化。领导干部要准确把握企业建设形势,紧盯矛盾问题,自觉运用党的创新理论蕴含的立场、观点和方法,深刻分析原因,逐项研究解决难题的对策,让广大员工看到实实在在的学习成果,从而自觉投入、积极践行。 
  (五)要充分发挥服务保障作用,积极创造企业发展的良好环境。创建良好的环境不仅是推进党政思想政治工作的“倍增器”,也是党委机关应尽职责。1、立好导向。坚持把党政思想工作与开展创先争优活动挂起钩来,广泛深入开展“岗位成才标兵”、“业务之星”等评选活动,通过召开表彰大会、事迹报告会等形式对先进单位和个人大力表彰和宣扬,真正让先进典型在企业香起来、红起来;2、优化环境。要把党政思想工作纳入企业建设整体规划,在人力、物力和财力上,给予重点投入和倾斜;3、搭建多元平台。在深入挖掘内部学习资源的基础上,要充分借助当地学习资源优势,与当地党政机关、党校、新华书店、院校建立联动互学共创机制,通过走出去学习、共享式学习、开放式学习,变“关门”自建为借助地方优势促建,努力提高党政思想工作的质量。

脚注信息
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