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争建学习型企业 内强素质 外塑形象
作者:管理员    发布于:2013-08-22 10:16:42    文字:【】【】【

创建学习型企业,争做知识型职工为载体,提高职工队伍的整体素质

为了提高广大职工的业务技能水平,公司以健全机制、规范运作为着力点,大力营造了工作学习化,学习制度化的良好氛围,公司成立了由党政主要领导任正副组长的创建学习型企业领导小组,把创建工作摆到首要位置,做到了机构、人员、责任、分工四落实。职工培训工作年有计划,月有安排,季有实施。根据国家对职工教育培训经费提取使用的规定,公司每年足额提取培训经费。近年来,建有电教中心一个,设专职培训人员1人、兼职培训人员2人,公司各科室配齐了计算机、打印机、复印机等硬件设施。职工的学习观念和价值取向发生了根本转变,逐步实现了由拥有文凭拥有能力的转变;由要我学我要学的转变;由阶段学习终身学习的转变。

以企业文化活动为载体,内强素质,外树形象

公司通过举办丰富多彩的业余文化生活,以讲文明、知荣辱、促和谐为主题,开展精神文明建设活动,使公司的思想政治工作收到春风化雨,润物无声的效果。公司为丰富职工的文化生活,以元旦、春节、..、国庆节等重大节日为载体开展活动,通过健康向上的节目,寓教于乐,陶冶职工情操,提升文化品味。公司投资建起了乒乓球室、篮球场、棋牌室、图书室等场所,每年两次组织员工出游,活跃职工八小时以外文化生活。开展和谐企业文明企业活动,积极倡导爱国守法,明礼诚信,勤俭自强,敬业爱岗的基本道德规范,坚持开展三德教育月活动和民族团结教育月活动,为大力弘扬和树立社会主义荣辱观,切实加强和促进民族团结教育。认真开展我为党旗添光彩主题实践活动。为平安中创和谐中创的创建奠定了良好的思想道德基础,向人们展示了企业员工与时俱进,敢为人先的精神风貌。

脚注信息
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